Terugblik op workshop Governance en organisatievraagstukken

De Alliantie Positieve Gezondheid ZHN is onderdeel van het landelijk leernetwerk ‘Leren Transformeren’. Op donderdagmiddag 8 mei namen Ellen van Steekelenburg en Anne van Remortel deel aan de inspirerende workshop Governance en organisatievraagstukken. Samen met andere regionale domeinoverstijgende samenwerkingsverbanden (DSV’s) verkenden ze de betekenis en beleving van governance – een term die zowel structuur en proces (de ‘harde’ kant), als relaties en vertrouwen (de ‘zachte’ kant) omvat.

De middag stond in het teken van gezamenlijke reflectie, het delen van ervaringen en het bespreken van dilemma’s rond onder andere inwonersparticipatie en formalisering. Belangrijke inzichten waren: “Governance is geen vast recept, maar een leerproces in ontwikkeling” en “Je hebt governance nodig om governance te laten ontstaan.” Ook klonk de oproep tot ruimte voor ‘cross-boundary’ samenwerking en structurele investering in transformatiedeskundigheid. Vertrouwen, timing en mindset bleken cruciale voorwaarden om governance echt vorm te geven.

Aan het eind van de middag gingen groepen uiteen om vier dilemma’s te bespreken, onder andere over inwonersparticipatie en de mate van formalisering van afspraken.

Waardevolle leerpunten

We willen vooral geen KPI’s die alleen op efficiëntie zijn gericht.

Denk na over de rol van inwoners(initiatieven): hoe kunnen zij meesturen?

Het eindproduct hoeft niet vooraf formeel vastgelegd te worden.

Er liggen kansen in ‘cross-boundary’ samenwerking: zo kan je je verplaatsen in andere perspectieven.

Er is behoefte aan structurele investeringen in transformatiedeskundigen.

Vertrouwen, externe noodzaak en mindset zijn bepalend voor het juiste moment om governance aan te passen.